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　　为全面落实《上海市干部教育培训规划（2023-2027年）》要求，加强基层治理骨干队伍一体化建设，努力打造一支与宝山建设“一地两区”战略目标相匹配的高素质基层干部队伍，2024年，宝山区聚焦夯实基层干部能力，以落实基层干部专项教育培训5年规划为目标，以治理学院为平台，面向全区7万余名基层治理骨干电竞竞猜官网平台，开展基层大培训，推动干部能力大提升。

　　3月25日，在宝山区2024年基层大培训集中开班式上，区委书记李晨昊亲自为全区治理骨干作开班动员。宝山作为上海国际大都市的“主城区”，当前正加快推进美丽、便利、人文、平安“四个城区”建设，并将其作为加强城市精细化治理、推进城市治理现代化建设的有力抓手。居村是城市的“最小细胞”，是宝山建设“四个城区”的底座，宝山将“美好社区”的“小齿轮”挂上“四个城区”的“大齿轮”，以推动自治、共治、德治、法治一体化融合发展为具体路径，全力打造“四个社区”，着力提升宝山市民的幸福感、获得感、安全感电竞竞猜官网平台。

　　推动城市治理现代化、建设“四个城区”需要不断强化党建引领，需要每一个街镇、社区、街区、网格“躬身入局”，需要每一位基层干部提升基层治理能力，下足绣花功夫。宝山区坚持大抓基层鲜明导向，以贯彻落实市委《深入贯彻习考察上海重要讲话精神 增强超大城市基层党组织政治功能和组织功能的意见》和区委《实施方案》为契机，把“四个城区”建设、“美好社区”打造作为强化基层党组织功能建设、锤炼基层干部能力素质的磨刀石和试金石，切实把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为治理优势和发展胜势。

　　宝山区委组织部相关同志介绍，宝山围绕“紧扣实战实训，打造平台载体，创新方式方法，用好案例教学”“推动基层干部不断增强法治思维、提升治理能力、做好群众工作”等要求，进一步从党建引领基层治理的全局视角出发，完善“区级枢纽抓引领、街镇统筹抓普及、居村延伸抓覆盖”的三级联动培训体系，不断丰富教学内容，持续拓展培训方法，着力培育一批社区治理骨干，为基层治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。

　　按照“分层培训、分类施教”原则，从需求处入手电竞竞猜官网平台、问题处着力，形成全区“1+12+X”培训模式，推动提质增效。区层面，将全区各条线与基层治理相关内容统一纳入大培训体系，整体设计、统筹安排，形成《2024年宝山区级基层治理骨干教育培训安排》，共26个班次，涵盖街镇干部、居村干部以及楼组长、业委会主任、物业服务企业负责人等各类治理力量，并由区相关职能部门就相关重点工作的具体内容、实施步骤等开展培训。街镇层面，结合宝山基层治理骨干专项教育培训五年方案要求，在完成区级年度培训任务的基础上，紧扣区域内基层治理裉节问题、热点焦点、高频事项等，设计形成176个有针对性的教育培训班次，通过集中培训、现场教学、实训模拟、日常带教等形式，确保基层治理骨干培训全覆盖。同时，开发基层治理三级联动培训点单预约系统，汇聚25个职能部门培训资源，优化更新“理论素养”“政策法规”“实务实训”“文化修养”4大类132门课程，通过“点单+配送”的方式，将优质资源逐级配送到街镇、居村。

　　据了解，宝山不断深化社区治理学院建设，升级打造学院二期，推进全区4个分校区建设，根据区域不同发展阶段的社区治理的重点任务，分专业主题打造，如大场分校正在打造绿色低碳全民行动主题分校；罗店分校正在打造乡村振兴主题分校，今后将推出更多基层治理实训场景，为基层大培训助力，为基层干部赋能。同时，社区治理学院在与上海二中院、宝山法院共同实施“缘法善治 聚力赋能——法治服务基层治理”联建活动基础上，加强与上海大学等部门、高校合作，通过联合开展实训课程、建立基层治理需求“感知点”、建立治理案例特邀咨询制度、挖掘培育治理典型案例、联合开展治理课题研究等联动举措不断丰富合作内容，把更多的经典案例变成社区中可复制、可推广的教学方法和路径。电竞竞猜官网平台电竞竞猜官网平台