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　　近年来，全市教育系统认真学习贯彻习关于新时代教师队伍建设的重要论述和国家、省、市教育大会精神，全面贯彻中央及省关于深化新时代教师队伍建设改革意见，认真落实市委、市政府《关于加快全市教育高质量发展的意见》（盐发〔2019〕9号），完善教师培训体系，丰富教师培训内容，创新教师培训方式，全市教师培训工作扎实推进。为进一步加强和改进教师培训，不断提高培训工作实效，更好地服务教师专业成长、推动全市教育高质量发展，现将有关要求通知如下：

　　教师培训是新时代教师教育工作的重要组成部分，是服务教师专业发展、促进教师专业成长的重要途径，是推动教育高质量发展、办好人民满意教育的根本所在。各地各学校要提高政治站位，充分认识加强教师培训的重要意义，力避“为培训而培训”，将理论教育与实践应用、统一要求与差异发展、注重实施与评价检测紧密结合起来，进一步提高教师培训的专业化水平。要全面落实立德树人根本任务，强化师德师风建设，瞄准育人方式变革，聚焦专业素养与能力提升，策应教师发展需求，丰富教育培训内容，创新培训形式载体，着力提高培训的针对性和实效性，让培训工作更受广大教师欢迎，更加有利于促进教师专业成长，进一步推动形成教师积极参训、提升素养的浓厚氛围。各地各学校要抓住当前暑期培训的黄金期，在严格做好疫情防控的前提下，围绕新课标、新课程、新高考，更加扎实开展学科专业知识和能力素养培训，强化教学科研工作，提升教学实践与创新能力。

　　要坚持问题导向和结果导向，注重培训效果考核检测，形成教师培训工作闭环。所有培训项目完成后均要开展有针对性的考核检测，形成分析评估报告，以此作为评估各级各类培训项目质效的重要依据，作为教师专业成长和评先晋级的重要依据，作为今后深化培训工作的重要依据。市、县两级教育主管部门要高度重视考核检测工作，精心设计考核检测内容，认真做好考核检测动员组织和细致服务工作，确保教师培训及考核检测有力有序展开、取得良好成效。

　　要强化统筹协调，切实做好教师培训各个环节的保障服务工作。要进一步强化经费支持，确保省市县三级财政预算内培训项目经费及时到位，全市各学校要严格按照不少于学校日常公用经费总额的5%比例，提取教师培训经费专项用于教师培训开支。要进一步强化条件保障，持续加强教师发展机构建设，确保硬件设施、研训人员配置到位。要进一步统筹工学关系，合理安排教师培训和日常教育教学工作，做到两不误、两促进。

　　要严肃教师培训工作纪律，认真抓好培训过程管理，确保培训对象应训尽训，做到全程参与，严格遵章守纪，展现师表形象。要切实加强培训经费使用管理，确保培训经费使用合法合规。要强化培训项目科学安排和内容把关，确保每一个培训项目导向正确、收效显著。要强化教师培训的绩效管理，层层落实考核检测工作责任，加强培训工作纪律规范教育，营造风清气正的教育生态。电竞竞猜官网官方